江夏区委人才工作重点任务部署会召开

4月24日，江夏区委人才工作重点任务部署会暨领导小组成员单位第一次联席会召开，区委常委、组织部长、区委人才工作领导小组副组长孙娅莉出席并讲话。

区委人才工作领导小组成员单位分管领导，各街道（办事处）、管委会及开发区4个园区人才工作分管领导，区委组织部人才科、高层次人才服务中心全体工作人员参加会议。

会上，传达学习了全国、全省、全市组织部长会议、省委人才工作领导小组会议和区委工作会议关于人才工作的有关精神，解读了《江夏区委人才工作领导小组成员单位职能职责（送审稿）》《江夏区委人才工作领导小组2023年工作要点（征求意见稿）》和新修订人才政策（征求意见稿）。区人社局、区科经局、区卫健局、开发区庙山产业园等单位分管领导就人才工作开展情况和下一步工作计划进行了交流发言。

孙娅莉对各单位人才工作所做的努力和工作亮点进行了充分肯定，对做好今年的人才工作进行了部署，一是认清形势、把握机遇，抢抓人才发展新优势。要充分认识人才在经济社会发展中的战略地位和关键作用，充分认识我区人才工作的战略机遇和自身优势，充分认识我区人才工作存在的问题和不足。二是多措并举、精准发力，实现人才工作新跨越。要海纳百川“引人才”，聚焦引资引智、学子留夏和双招双引；要选用结合“育人才”，互评互比选人才，基层一线用人才，校企合作育人才；要优化服务“留人才”，人才政策要落实到位，人才安居要保障到位，人才氛围要营造到位。三是党管人才、增强合力，开创人才工作新局面。要把牢党管人才“大方向”，落实部门联动“大统筹”，营造重才爱才“大环境”。

会议强调，各单位要突出又快又实，及时传达部署会议精神；要突出有点有面，科学系统谋划下一步工作；要突出做深做细，高效协同配合，推进工作落实，为“中部示范、千亿倍增”提供人才智力支撑。

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